Les 27 dossiers reçus ont été préalablement traités par l’actuel directeur de Crans-Montana Tourisme Alain Barbey et la responsable des ressources humaines Fabrina Rey Guntern. «La qualité est variable, indique le président du comité Hubert Bonvin. On peut en retenir 5 ou 6 pour une évaluation plus fine par la commission».

Quelques entretiens et tests de personnalités plus tard, la commission sera mieux à même d’effectuer un choix. Des exercices pratiques et appréciation sur la station seront au menu des deuxièmes entretiens pour les candidats retenus. On devrait ensuite déboucher sur une sélection de 2 à 3 personnes pour le dernier round de sélection. «La décision finale appartiendra au onze membres du comité de Crans-Montana Toursime». Elle devrait être prise à la mi-mai et le nom du nouveau directeur devrait être connu le 20 mai.

En début de semaine, la commission d’évaluation s’est réunie. Cette commission est composée du président de Crans-Montana Tourisme Hubert Bonvin, du vice-président Romuald Bonvin, du président de la Commission de coordination Paul-Albert Clivaz et du vice-président Fernand Nanchen. «Nous avons retenu cinq candidatures pour un premier entretien», indique Hubert Bonvin qui souligne que deux dossiers ont été gardés en réserve. Un premier classement a été fait sur quatorze critères retenus avec des facteurs de pondération, notamment: formation, formation continue, connaissances spécifiques, conduite, relation humaines, gestion d’entreprise, connaissance des langues, engagements hors profession, connaissances informatiques, analyse de la carrière, présentation globale du dossier et, bien sûr, prétentions salariales.

Quant à Alain Barbey, qui accompagne le choix de son successeur par ses compétences et la connaissance des besoins de l’entreprise, il quittera Crans-Montana pour le job de CEO de Cisalpino (nous vous en parlions ici).